Ein Personalchef muss aus einer Vielzahl von Bewerbern in kürzester Zeit potentielle Mitarbeiter aussuchen. Das Erste, was er von Dir sieht, ist das Bewerbungsbild. Ein Bewerbungsfoto muss Dich also von Deiner allerbesten Seite zeigen, und sich von anderen Bewerbern abheben. Ich möchte Dich dabei gern mit meinen Fotos unterstützen.
Vorbereitung
Kleidung, Haare, Make-up … Nicht jeder ist ein Model, aber ein wenig Vorbereitung kann hilfreich sein. Da ich im Normalfall nur den Oberkörper aufnehme, brauchst Du bezüglich der Kleidung nur auf diesen Bereich zu achten:
Ein gut sitzendes Outfit ist unbedingt zu empfehlen.
Ist der Blazer zu eng oder das Sakko zu weit, wirkt dies auf dem Foto ebenso unvorteilhaft wie im Spiegelbild.
Ein zu tiefer Ausschnitt ist genauso wenig angebracht wie Knitter oder Falten im Stoff.
Wie Du die Kleidungsstücke kombinierst, hängt vom angestrebten Beruf ab. Am Schalter einer Bank erwartet man Hemd bzw. Bluse, in kreativen Berufen kann auch ein Shirt in kräftiger Farbe passend sein. Gehe am besten davon aus, wie Du zum Vorstellungsgespräch erscheinen würdest. Man fühlt sich sicher wohler, wenn die Frisur gut sitzt. Mitunter ist es bei längerem Haar günstig, verschiedene Aufnahmen mit unterschiedlichen Frisuren zu erstellen. Deshalb empfehlen ich Dir, eine Haarspange o.Ä. zum Termin mitzubringen. Mit einem dezenten Make-up wirkt Dein Teint frischer und strahlender. Auch für die Herren kann es mitunter nötig sein, glänzende Hautpartien mit etwas Puder abzudecken. Für diese „Notfälle“ helfe ich gern mit dem notwendigen Material aus. Bitte nicht eincremen.
Ablauf
Um ein anspruchsvolles Foto zu erstellen, nehmen wir uns etwas Zeit. Zunächst werden Serien in den verschiedenen Outfits erstellt. Finden sich bei der Auswertung der Aufnahmen noch neue Ideen, versuchen wir sie sofort umzusetzen. Am Ende musst Du dann aus einer Vielzahl von Bildern entscheiden, mit welchem der Fotos Du Dich beim potenziellen Arbeitgeber vorstellen möchten. Wenn Du es wünscht, können wir bei der Bearbeitung noch retuschieren.